Cuánto cobra un Diseñador Gráfico en España

Tener una referencia de cuánto cobra un Diseñador Gráfico en España es fundamental antes de embarcarte en la carrera de Diseño Gráfico y también te puede resultar muy útil si ya eres diseñador pero no estás seguro de si te están pagando lo que te corresponde. Para ello he consultado múltiples fuentes como Indeed, Glassdoor o Salary Explorer.

El salario medio de un diseñador gráfico es de 1.550 – 1.880 €/mes, el de alguien que empieza en prácticas ronda los 950 – 980 €/mes y el de un buen diseñador senior, entre 2.583 y los 2.990 €/mes.

El Diseño Gráfico se integra en diversas industrias, sectores y proyectos, por lo que los salarios pueden variar. A ello debemos añadir otros factores como los años de experiencia profesional, la calidad de tu portafolio o si trabajas para una empresa o eres freelance.

Cuánto cobra un diseñador gráfico al mes y al año

En cuanto un diseñador gráfico pasa del periodo de prácticas a estar contratado, su primer salario es igual o ligeramente superior al salario mínimo interprofesional español (950 EUR/mes o 13.300 euros al año en 14 pagas) publicado por el BOE.

La siguiente tabla muestra una estimación del salario mensual y anual -en 14 pagas- que un diseñador puede esperar en función de su experiencia.

¿Existen diferencias de salario entre géneros?

Según una encuesta de Salary Explorer, los diseñadores gráficos hombres ganan aproximadamente un 6% más que las mujeres. En España, los hombres suelen cobrar, de media, un 4% más que las mujeres.

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¿Es el salario de diseñador gráfico un buen salario?

Durante los primeros años, ser económicamente independiente es difícil si no complementas tu salario de diseñador gráfico con trabajos como freelance o ganando premios en concursos. Lo mismo ocurre en países otros países como México o Argentina, pero como veremos a continuación, la situación puede mejorar en poco tiempo.

Según el INE, el gasto medio anual por persona en España se sitúa en los 12.151,50 €/año, siendo el País Vasco el lugar con mayor gasto medio anual, con 14.524 €, y Extremadura el menor, con 9.484 €.

Esto quiere decir que los diseñadores junior con menos de 2 años de experiencia tienen que apretarse el cinturón, ya que no suelen ganar más de 13.720 €/año, pero la situación mejora en los años siguientes.

A partir de los dos primeros años un diseñador gráfico profesional ya gana un 38% más que el salario mínimo interprofesional y un 50% por encima del gasto medio anual por persona. En los años siguientes esta diferencia es aún mayor.

Cuánto gana un diseñador gráfico junior

Entre 0 y 2 años de experiencia

Como hemos visto anteriormente un diseñador gráfico no suele superar los 980 €/mes en sus dos primeros años, pero las empresas suelen facilitar desde el principio cheques comida y otras comodidades que hacen algo más llevadero este periodo.

Entre los 2 y los 5 años

Con 2 a 5 años de experiencia, tu salario puede aumentar hasta un 34% más, llegando a los 1.310 €/mes o 18.340 €/año. Generalmente, este salto salarial suele deberse a que el diseñador recibe una oferta de otra agencia, estudio o empresa.

Entre los 5 y los 10 años

Tras los 5 primeros años el salario suele aumentar un 48% más, y puedes ganar 1.940 €/mes o 27.116 €/año en 14 pagas, lo que es más del doble del salario mínimo interprofesional. Durante este periodo también hay diseñadores que ya suelen recibir bonus por rendimiento y otros extras que se suman a su salario.

Estos bonus se reciben en función de que el diseñador o la empresa cumpla sus objetivos -normalmente anuales- y su valor depende de lo que se haya negociado previamente entre las dos partes. En cuanto a los extras, pueden ser cosas tan diversas como seguros médicos, suscripciones a gimnasios, descuentos en guarderías o incluso acciones de la empresa.

Cuánto gana un buen diseñador gráfico senior

Los diseñadores senior representan aproximadamente el 25% del total de diseñadores gráficos y, aunque no hay una línea clara que defina qué es un senior, suelen ser profesionales con más de 10 de experiencia.

Con 10 a 20 años de experiencia

A partir de los 10 años, el aumento salarial depende mucho de la empresa para la que trabajes y tu trayectoria, pero de media puedes esperar un incremento del 22% respecto al periodo anterior, llegando a los 2.580 €/mes o 36.120 €/año en 14 pagas.

Los extras y los bonus que se negocian durante este periodo también suelen ser proporcionalmente mayores, pero además, muchos profesionales reciben ofertas remuneradas para impartir clases y cursos fuera de su horario laboral.

Con más de 20 años de experiencia

El salario de un diseñador gráfico senior estaría más de un 41% por encima del salario medio en España (27.537 €/año) y más de 3 veces por encima del salario mínimo interprofesional (13.300 €/año), con valores de entre 39.060 a 47.556 €/año según las fuentes consultadas.

Los diseñadores con más de 20 años de experiencia y sobre todo, un buen portafolio y una buena reputación en la industria, pueden llegar a salarios de 2.583 – 3.963 €/mes además de los extras, bonus y ofertas profesionales ajenas a su trabajo.

Cuánto gana un diseñador gráfico freelance

Los diseñadores gráficos freelance tienen diferentes formas de cobrar sus trabajos. Incluso puede darse el caso de que facturen de forma diferente a diferentes clientes para adaptarse a sus pedidos.

Por ejemplo, a veces pueden facturar por horas, otras veces por pieza o proyecto y en ocasiones por periodos de tiempo largos como una semana o un mes, en los que suelen trasladarse a las oficinas de una agencia, cliente o estudio de diseño (si no trabajan remotamente).

En cualquier caso, si decides ser freelance es importante que tengas en cuenta todos los costes que tienes y el beneficio que quieres obtener, a la hora de determinar tus precios.

¿Cuánto ingresa un diseñador freelance al año en España?

El 62% de los diseñadores freelance en España gana hasta 20.000 €/año, el 24% gana entre 21.000 y 30.000 €/año y el 3% entre 51.000 y 100.000 €/año.

Los datos pertenecen a una encuesta publicada por la revista Gráffica con una muestra de 2.300 diseñadores (54% mujeres y 46% hombres) de origen español (84%), latinos (14%) o de otros países europeos (2%)

Cobrar por horas

Este tipo de facturación está cada vez más en desuso debido a que los clientes no suelen aceptarla. Hay diseñadores que son muy rápidos pero también los hay que requieren de mucho más tiempo para ejecutar eficazmente un trabajo.

El problema es que los clientes no saben a priori como es cada uno y no quieren arriesgarse a que se disparen los costes del proyecto debido a que el diseñador necesite más tiempo del esperado.

Si quieres tener una referencia del coste por hora que puedes cobrar, puedes calcularlo a partir de lo que gana un diseñador gráfico de tu experiencia en un mes y dividirlo por el número de horas laborables del mes.

Por ejemplo, un diseñador con 4 años de experiencia, podría tomar como punto de partida los 10.9 €/h que ganaría con base en los 1.310 €/mes de salario que corresponden a alguien de su experiencia y luego calcular cuánto debe sumar por los gastos de su actividad, el beneficio deseado y el hecho de que no recibe 14 pagas al año.

Cobrar por periodos de tiempo

Para cobrar por periodos de tiempo es práctico tomar como punto de partida el salario mensual de un diseñador gráfico con tu mismo nivel de experiencia y determinar un precio por los días contratados.

Por ejemplo, si tenemos 9 años de experiencia y nos piden ir a trabajar a un estudio durante 16 días, calcularíamos el salario de un mes de un diseñador con esta experiencia (1.940€/mes) y lo dividiríamos entre los días del mes (30) para luego multiplicar el resultado (64.5€) por el número de días que vamos a trabajar (16). El resultado serían 1.034€ por 16 días, pero a este valor también deberíamos aplicarle el cálculo de beneficios, gastos de actividad, etc.

Cobrar por piezas o por proyectos

Puedes determinar tu precio por pieza o por proyecto de diferentes formas. Puedes optar por basarte en el tiempo que te supone ejecutar el proyecto o pieza y los costes que te pueda ocasionar, o puedes optar por poner un precio en función del valor que esa pieza supone para el cliente.

En el primer caso es fácil hacer los cálculos, igual que hemos hecho en los ejemplos anteriores. Ten en cuenta que no es fácil estimar lo que se tarda en realizar un proyecto así que considera añadir un margen de error en tus cálculos del 15% o incluso un 30% si el coste para el cliente no sube excesivamente

En caso de cobrar por el valor que supone el proyecto para el cliente, puedes obtener mayores beneficios, pero igualmente deberás calcular que ese valor cubra los gastos y el tiempo que vayas a invertir en el proyecto.

Los precios que pongas a tus piezas siempre van a ser juzgados por el cliente en función de tu portafolio, tu experiencia y la confianza que transmitas a tu cliente. Así que el mismo precio puede resultar caro o barato para un cliente en función de quién le presente el presupuesto.

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